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[单选题]

假如你是一家企业的经理,发现近来企业的各项工作开展都没有创业阶段时有声有色,经调查,发现员工没有不满情绪,但对工作并不满意。为此,你认为可以采取的措施是()

A.给员工提供更多的升迁机会

B.增加工人的工资

C.改善工人的工作条件

D.以上均不对

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第1题

A公司是一家刚成立的大型生产型企业,各项人力资源制度正在起创阶段。假如你是该公司刚上任的薪酬管理专员,要开展一次市场薪酬调查。
请论述在设计调查问卷时应注意哪些问题?
A公司是一家刚成立的大型生产型企业,各项人力资源制度正在起创阶段。假如你是该公司刚上任的薪酬管理专员,要开展一次市场薪酬调查。

请论述在设计调查问卷时应注意哪些问题?

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第2题

店经理王哥发现店里4名骨干员工参与赌博,店经理念几名骨干员工一时糊涂,只是进行罚款,并将罚
款作为学习小组费用,在总公司稽查部调查时,店经理召集参与赌博员工,告知如果公司检查,就说罚款是员工工作做的不好处罚,对赌博事情集体隐瞒。该店经理犯了哪些错误()

A.触犯公司禁令,弄虚作假

B.没有以身作则

C.纵容员工犯错,最终会害了员工

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第3题

店经理发现门店的员工激情不高,感动案例和抓的新顾客数量也逐渐减少,导致此种现象的原因可能是什么()
店经理发现门店的员工激情不高,感动案例和抓的新顾客数量也逐渐减少,导致此种现象的原因可能是什么()

A.店经理没有及时表扬优秀的员工

B.店经理对员工大部分是口头表扬,表扬形式较少

C.店经理没有深入现场发现感动案例

D.员工都不会做优秀案例

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第4题

对于消费者的抱怨,企业可以发现一些创新创业机会()
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第5题

一天包间客人喝多了,买单时多给了服务员小霞100元现金,小霞发现后直接自己拿上了。但最终被顾
客发现,于是通知值班经理。经过调查小霞在上班期间多次吃单,如果你是店经理该作何处理()

A.彻底调查小霞的吃单事实,追回吃单金额

B.开除小霞

C.员工大会宣讲公司禁令,明确吃单危害

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第6题

()反映了企业对各岗位的各项工作的期望和要求,但并不能提示各项工作的之间的相互关系。

A.工作评价

B.薪酬调查

C.工作评估

D.工作分析

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第7题

什么是职业生涯规划
?旅行社应当如何实施人力资源职业生涯规划?假如你是一名旅行社的员工,你希望企业如何对你的职业生涯进行规划?

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第8题

什么是职业规划

什么是职业生涯规划?旅行社应当如何实施人力资源职业生涯规划?假如你是一名旅行社的员工,你希望企业如何对你的职业生涯进行规划?

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第9题

如发现现金短缺,()必须在当班期间进行核查并补缺

A.领班

B.经理

C.当班的前台员工

D.发现短缺的员工

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第10题

选择好创业伙伴是()阶段风险的防范措施

A.创业启动

B.创业起步

C.企业成熟

D.企业成长

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