（），是照妖镜、是探照灯，任何一个管理者都要会使用

A.干部绩效目标设定专题会

B.周例会

C.上下级沟通专题会

D.管理员工绩效目标设定专题会

A.A、绩效=结果-目标

B.B、绩效=结果+目标

C.C、绩效=结果/目标

D.D、绩效=结果*目标

A.基本支出绩效目标设定

B.项目支出绩效目标设定

C.收入绩效目标设定

D.单位整体支出绩效目标设定

A.绩效计划

B.绩效评价

C.绩效实施

D.绩效反馈

A.绩效目标

B.参考指标

C.关键绩效指标

D.绩效指标

A.绩效指标

B.关键绩效指标

C.绩效目标

D.绩效评估

E.答文：B

A.绩效工作目标

B.工作业绩

C.绩效发展目标

D.工作态度

E.绩效权重

A.①②③④⑤

B.①②③④⑥

C.①②③⑤⑥

D.①②③④⑤⑥

B．绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需要能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程

C．绩效管理的目的在于奖惩

D．绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程