饭店管理者依据工作目标和绩效标准，采用科学的评价方法，对员工在工作中所表现出来的工作行为和最终形成的工作结果进行客观描述和综合性评价的过程是（）

A.工作评价标准

B.工作评价维度和评价标准

C.工作表现指标

D.工作能力指标

A.关键事件法

B.角色扮演法

C.排序法

D.目标管理法

A.出勤考核

B.绩效考核

C.逐级考核

D.双向考核

A.工作表现

B.工作结果

C.工作成绩

D.工作效率

E.工作态度

A.采用参与式领导方式，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序

B.采用指导式领导方式，主动征求并采纳下属的意见

C.补偿员工工作环境方面的不足会促进员工的工作绩效和满意度

D.确定了四种领导行为

E.提出了两个权变因素：环境因素和下属的个人特征

A.绩效

B.绩效管理

C.绩效考核

D.绩效计划

A.股东

B.董事长

C.主管部门

D.员工

A.业绩评定法

B.劳动定额法

C.排序评定法

D.目标管理法

A.绩效考核

B.绩效

C.工作分析

D.工作评价

A.成本

B.费用

C.利润

D.销售额