题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
装维人员信息建档管理可实现入职、转岗、（)、离职等人员管理流程。
A.竞升
B.涨薪
C.扣罚
D.调休
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A.离职管理邮箱
B.入职管理邮箱
C.人力资源部邮箱
D.招聘邮箱
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第5题
关于装维日常管理，属于县公司职责的有（)。
A.负责本县区家客装维的生产落地，负责家客业务开通、故障及投诉处理、应急响应管理支撑流程的生产工作
B.负责家客业务产品的上门安装、客户维系等应急保障工作
C.负责一线装维人员的人员招聘、人员考核、网格划分、班组安排、薪酬管理、安全教育、知识培训、技能认证的具体管理工作
D.负责装维现场的质量规范检查工作
第7题
（A级制度）《员工入职、离职、异动管理办法》规定两类人员不能再次入职，这两类人员分别是（）
A.店长已在辞退报告中写有不予录字样
B.因人品问题开除永不录用的
C.业务能力不好离职人员
第9题
离职重返的录用条件为（）
A.在原单位正常离职
B.个人写属正常离职的保证书
C.征询原单位人力资源部、部门主管经理、总经理意见并获得同意
D.按照正常招聘流程及入职流程
E.离职重返的人员需写离职重返感言并获审批通过
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