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[单选题]

情景培训法的优点是()。

A.能在较短的时间内培训许多人

B.有助于现场评估

C.是一种单独的课堂教学

D.便于学员理解培训主题

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第1题

情景表演法也称模拟操作法,其优点是有助于现场评估。()
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第2题

()现场培训省去了专门的培训场所和设备,学员可以兼顾工作和学习,它具有明显的直观性和实践性特征,有助于学员牢固记忆和形成技能技巧。

A.课堂培训

B.实物演示

C.现场培训

D.以上都不对

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第3题

适合于向群体学员传授单一课程内容的培训方法是()。

A.情景表演法

B.模拟操作法

C.讲授法

D.讨论法

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第4题

培训需求分析是确定培训目标、开发培训项目的前提,培训需求信息的来源主要来自()。

A.送培单位

B.目标学员

C.培训关系人

D.培训计划

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第5题

培训需求分析是确定培训目标、开发培训项目的前提,下面()不是培训需求信息的主要来源。

A.送培单位

B.目标学员

C.培训关系人

D.培训计划

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第6题

()方法的优点是可利用人体的某些感觉去体会的一种培训,比单纯讲授给人的印象更深刻;此方法生动形象,给学员一种亲切感,容易引起学员的兴趣。

A.讲授法

B.远程教学法

C.案例研究法

D.视听法

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第7题

培训班的筹备与工作流程是()

A.发简章—学员报名—发课程表—学员注册—发听课证和教材—参加培训—评估—发证书

B.学员报名—发简章—学员注册—发课程表—发听课证和教材—参加培训—评估—发证书

C.发简章—学员报名—发课程表—发听课证和教材—学员注册—评估—参加培训—发证书

D.发简章—学员报名—参加培训—学员注册—发听课证和教材—发课程表—发证—评估

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第8题

以下不是课堂培训的优点的是()。

A.培训效率高

B.有利于大面积提高培训质量

C.有利于发挥班集体作用

D.对培训班级学员的统一性要求较高

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第9题

()是督促学员接受培训的一项强制和激励措施,是保障培训效果良好的一种手段,应及时进行。

A.培训奖惩

B.培训考试

C.培训考核

D.培训反馈

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第10题

现场培训就是让学员在工作现场边工作、边学习或锻炼,即通过()来展开的一种培训组织形式。

A.实物

B.操作

C.表演

D.实物、操作、表演和生产过程

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