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收住人心最好的方式,就是带着团队打胜仗()

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第1题

最好的领导力只有一种,持续带领团队打胜仗。胜仗打多了,团队对领导的信心自然就建立起来了。对这句话理解正确的是()

A.最好的领导力,就是要给成员打鸡血、灌鸡汤,情绪抚慰、团队建设

B.领导力不是什么具体的技巧,领导力是靠一次次胜利积累出来的结果

C.外力的作用对领导力有很大的帮助

D.最好的领导力就是要有个不怕打败仗的团队

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第2题

下列哪一项举措没有很好地体现“打胜仗的思想”()

A.引入小微意见领袖,以更低的成本更有效地打动各个维度的消费者

B.施加控制会带来经济成本,适当放权才是带领团队打胜仗的最优选择

C.即使切断敌人通路会给当地人带来不便从而失去人心,也照做不误

D.打造海星式组织,让听得见炮火的人指挥炮火

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第3题

【多选题】疯狂英语李阳的英语水平并不逊于新东方的掌门人俞敏洪,成就差别之大是哪些原因?

A、新东方的成功,在很大程度上就是团队的成功。

B、新东方的成功,要归功于它拥有一群堪称当时国内最优秀的英语老师。

C、新东方的成功,离不开俞敏洪能够把新东方会议上大家的意见综合起来,采纳中间最好的东西,再重新整合成新东方的战略、文化和发展前景,继续带着大家往前走。

D、“新东方”是一帮人在做一个共同的事业,而“疯狂英语”却是李阳一个人在做。

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第4题

为军方提供()的产品,提供最好的服务,保证部队打胜仗,是我们应尽的责任。全体干部职工必须牢固树立质量决定战争胜负,质量就是战士生命这一理念

A.好用

B.管用

C.耐用

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第5题

管理就是带团队,带团队就是带()

A.人心

B.销售

C.团伙

D.以上都不对

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第6题

管理就是带团队,带团队就是带()

A.带人心

B.带团伙

C.带业绩

D.以上都对

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第7题

管理就是带团队,带团队就是带()

A.带人心

B.像重视营销一样重视销售

C.群体

D.以上都不对

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第8题

阿里对腿部管理人员提出了三项修炼,分别是()

A.揪头发:像客户一样看,像老板一样想

B.照镜子:和上级看清关系,寻找关系;和下级要建立信任和互助关系

C.闻味道:团队的味道就是leader的味道

D.定军心:领导的要注重承诺,带领团队打胜仗

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第9题

针对实施一项可交付成果的最佳方式,两名项目团队成员进行争论。两名团队成员对满足功能要求提出了不同方法,他们确定最好的方法就是要理解客户需要这个产品的原因。下列哪一份文件能够帮助他们确定这一点()

A.ROI投资回报率分析

B.功能要求文件

C.工作分解结构(WBS)

D.项目章程

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第10题

关于AI能读懂人心,作者的态度是()

A.要么是人类最好的事情,要么就是最糟糕的事情

B.会导致人类灭亡

C.并不值得恐惧,反而能为人类服务

D.I只会下围棋,不会与人交流

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第11题

对摸索段的团队,销售经理可以采取的激励方式有()

A.帮助大家尽快熟识

B.安抚人心

C.妥善处理纷争

D.树立团队榜样

E.建立行为规范

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