员工参与包括那些方面（)。

A.采纳员工好的想法(建议)，在团队业务的范围内进行小的改进;

B.通过减少浪费提高团队安全、质量、响应和成本绩效;

C.通过响应、竞争的锻练，整体提高员工素质，获得员工发展;

D.通过奖励和认可，激励员工。

A.QC小组

B.合理化建议

C.质量改进团队

D.六西格玛团队

A.通信用户

B.渠道奖励

C.员工福利

D.营销活动参与用户

A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力

B.团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职

C.团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和繁琐

D.团队奖励计划容易催生“搭便车现象”

A.实际模式

B.应急模式

C.管理模式

D.培训模式

A.召开项目启动大会

B.开展一次团队建设活动

C.实施认可与奖励计划

D.审查项目章程

A.:人员配合

B.:人员任用和分配情况

C.:奖励和表彰制度

D.:人力资源的开发和培训

A.让员工在工作过程中参与进来

B.通过团队合作不断提高成绩、产品质量和工作条件

C.增强员工的自豪感、工作满足感

D.促进个人成长