更多“晋升组经理奖获奖条件中,拟组建团队有效人力标准分别是()”相关的问题
第1题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的()向该主管发放培育组经理奖
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第2题
新人入司当季度晋升组经理,晋升主任奖和晋升组经理奖是否可以兼得()
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第3题
高级组经理(当月未达成有效人力)想获得组人力发展奖1400元,需要求直辖组达成()个有效人力
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第4题
主管晋升激励方案中,晋升组经理奖发放方式为()
A.晋升当月一次性发放
B.晋升6个月后一次性发放
C.分两次发放,分别是晋升当月以及晋升3个月后
D.分两次发放,分别是晋升当月以及晋升6个月后
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第5题
高级组经理(当月达成有效人力)想获得组人力发展奖1400元,需要求直辖组(含本人)达成()个有效人力
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第6题
晋升资深组经理条件中、以下哪些是对的()
A.任高级组经理时间满3个月
B.最近3个月个人累计FYC达到4Q
C.直辖组有效人力达到5人
D.最近3个月直辖组累计FYC达到10Q
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第7题
处经理晋升高级处经理直辖组有效人力标准是()
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第8题
组经理A在2018年10月没有达成有效人力标准,直辖组其他9人达成有效人力,请问A在10月可享受组人力发展奖多少元()
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第9题
高级组经理A在2018年10月没有达成有效人力标准,直辖组其他9人达成有效人力,请问A在10月可享受组人力发展奖多少元()
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第10题
在组经理本人当月达成有效人力的情况下,组人力发展奖最高档金额是()
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第11题
绩优组经理奖,团队中举绩人力达到5人,可以获得多少钱奖励()
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