题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
晋升计划一般由（）组成
A.晋升条件
B.晋升比率
C.晋升时间
D.晋升岗位
E.晋升程序
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A.①②③④⑤⑥
B.⑤⑥②①③④
C.②④①⑤⑥③
D.②①③⑤⑥④
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第1题
员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是（）
第4题
专业序列申报的晋升方式是（）
A.须从低到高逐级晋升，符合条件可越级申报
B.须从低到高逐级晋升，不可越级申报
C.须从低到高越级晋升，符合条件最多越两级
D.须从低到高越级晋升，不可逐级申报
第6题
员工特殊贡献晋升机制需满足以下条件（）
A.对于主动接受新店发展、筹建、管理的员工给予晋升一级
B.服从调配到新店且工作时间长于6个月
C.该员工距离上次晋升时间间隔少于3个月
D.该员工距离上次晋升时间间隔不少于3个月
第11题
岗位/级别晋升考评须达到（）分方为合格，考评合格后由人力资源部发布通知，不合格者将自动延迟到下一期考评，通过下一期岗位/级别晋升考评合格后方可晋升岗位级别
A.60
B.80
C.85
D.90
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