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[判断题]

如员工不愿意签订且沟通无效,人事专员须要求员工出具书面声明,并在入职一个月之内与其终止劳动关系()

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第1题

人事专员负责在新员工入职()内与员工签订劳动合同,根据公司规定为新员工办理社保增员手续等

A.五天

B.十五天

C.一个月

D.三个月

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第2题

员工劳动合同期满()前,人事专员询问员工是否续签劳动合同,且用人部门()人及以上对期满员工召开续签评审会议

A.半个月;3

B.半个月;5

C.一个月;3

D.一个月

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第3题

《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定:所有员工入职均须签订劳动合同,专业技术岗位和信息统计/分析岗位需同时须签订《保密协议》或《竞业限制协议》()
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第4题

新入职员工应()劳动合同

A.入职3天内

B.入职一周内

C.入职10天内

D.入职一个月以内

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第5题

根据《员工手册》,新员工入职()内参加新员工入职培训

A.两个星期

B.一个月

C.两个月

D.三个月

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第6题

新员工入职,以下哪些材料是公司签订的材料清单()

A.关于员工人事信息提报相关要求的告知书

B.劳动合同

C.健康证或体检报告原件及复印件

D.岗位说明书/岗位职责

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第7题

新入职员工试用期一般为()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

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第8题

直接员工还需签订《入职需知》()
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第9题

新入职员工需要在多久内与本公司签订劳动合同、D()

A.入职当天

B.入职三天内

C.入职半月内

D.入职一个月内

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第10题

员工入职()内须签订劳动合同

A.当天

B.15天

C.1个月

D.45天

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第11题

公司新入职员工的试用期一般为()

A.一个月

B.一至三个月

C.三个月

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