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[多选题]

关于员工入职管理,下面表述正确的是()

A.五险一金,15日前入职,当月缴纳;15日(含)以后入职,次月缴纳

B.由指定带教人和人力资源部共同完成新员工入职培训

C.试用期员工的工作状态及情况定期跟踪、考核(一般为2次)

D.试用期员工不得请假,除不可抗力和病假等特殊情况

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第1题

正式员工每月什么时间入职会在当月缴纳五险一金?()

A.什么时间都可以

B.每月5号之前

C.每月10号之前

D.每月15号之前

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第2题

公司可为表现优秀的员工提前办理购买五险一金手续,每月每个事业部有不少于一个优先购买名额,评优的指标包括()

A.考核指标

B.梦想积分

C.考勤

D.入职时间

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第3题

离职员工重新入职后,其司龄、“五险二金”缴费基数、安全累计公里等标准,均按新入职员工标准执行()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第4题

五险一金缴纳时间为()

A.入职当天

B.培训期间

C.试用期间

D.转正之后

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第5题

新员工入职培训分为:()入职培训与基层员工入模培训()

A.经理级以上员工

B.主管级以上员工

C.管理员工

D.非基层员工

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第6题

异动公告发布时间为()(物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版)

A.每周一

B.随时

C.每周五

D.入职当日

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第7题

公司会给员工购买社会保险,五险一金()
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第8题

员工五险一金成功计算后,当发起薪资核算后发现该五险一金没数据,可能是因为()

A.未做该员工实际缴纳数据导入

B.薪资核算月份跟五险一金核算月份不一致

C.没有做代缴数据维护

D.未对五险一金计算结果进行确认

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第9题

关于员工体检福利,理解正确的是()

A.公司每年安排员工体检一次

B.公司为新入职员工办理免费入职体检

C.公司每年安排员工体检一次;并且公司为新入职员工办理免费入职体检

D.公司每年安排两次员工体检

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第10题

关于五险一金的缴纳,以下哪些核算是正确()

A.非深户五险一金,公司共缴纳359.69+106.5=466.19

B.非深户五险一金,个人共缴纳196.01+106.5=302.51

C.深户五险一金,公司共缴纳614.37+106.5=720.87

D.深户五险一金,个人共缴纳270.81+106.5=377

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第11题

录用流程在本地办结时间为()

A.员工拟入职当日

B.员工拟入职次日

C.员工实际入职当日

D.员工实际入职次日

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