工资计算制包括计件工资制和计时工资制。（）

A.全额无限计件工资制

B.超额无限计件工资制

C.超额有限计件工资制

D.累进计件工资制

E.包工工资制

A.岗位技能工资制

B.计件工资制

C.事业单位工作制

D.能力工资制

A.计件工资制

B.提成工资制

C.技能工资制

D.岗位工资制

E.薪点工资制

A.结构工资制

B.浮动工资制

C.奖金制

D.岗住技能工资制

A.作业标准化

B.计件工资制

C.职能工长制

D.提高劳动生产率

A.管理的核心是提高劳动生产率

B.配备“第一流的工人”

C.提出标准化原理

D.实行有差别的计件工资制

E.实行职能工长制

实行差别计件工资制是一般管理理论的特点。()

A.绩效技工资制

B.技能工资制

C.岗位工资制

D.组台工资制