岗位员工绩效评估表来源（）

A.从账务处理系统取数

B.从其他报表取数

C.从其他会计软件取数

D.从系统外部取数

E.从本表取数

A.外部客户(出租)

B.内部客户(非出租)

C.资源配置系统

D.自动激活系统

A.由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法

B.员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法

C.员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实

D.外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性

E.在自评中，员工通常对自己过于严格

A.以外部评估为主

B.以内部评估为主

C.以外部评估结合内部评估

D.以内外部评估值取平均

A.审核单元格

B.取数单元格

C.表内计算单元格

D.表间计算单元格

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.中下层管理者

A.口头数数→按数取物→给物说数→掌握数概念

B.按数取物→口头数数→给物说数→掌握数概念

C.口头数数→给物说数→按数取物→掌握数概念

D.按数取物→给物说数→口头数数→掌握数概念

A.手工过戳销票的，平常信件由销票人员手工点数统计

B.使用邮资机销票，则从邮资机表头记录取数;使用过戳机销票，则从过戳机的记数器取数

C.给据信件从电子化支局系统提供的收寄记录取数，手工网点按照收寄邮件记录清单取数

D.进口国际港澳台信件从国际互换局的分拣封发系统的相关记录集中取数;也可由省会局和二级中心局取在本辖区内投递数