根据《合同法》,下列关于格式合同的说法,正确的是()
A.采用格式条款订立合同,有利于保证合同双发的公平权利
B.《合同法》规定的合同无效的情形适用于格式合同条款
C.对格式条款的理解发生争议的,应当作出有利于提供各式条款一方的解释
D.格式条款和非格式条款不一致的,应当采用格式条款
A.采用格式条款订立合同,有利于保证合同双发的公平权利
B.《合同法》规定的合同无效的情形适用于格式合同条款
C.对格式条款的理解发生争议的,应当作出有利于提供各式条款一方的解释
D.格式条款和非格式条款不一致的,应当采用格式条款
第2题
A.格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款
B.提供格式条款一方排除对方主要权利的,该格式条款无效
C.提供格式条款的一方应当采取合理方式提请对方注意免除或限制其责任的条款
D.对格式条款的理解发生争议的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释
第3题
A.合同形式是合同内容的载体
B.是指当事人达成合意的外在表现形式
C.书面形式的合同均无效
D.当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式
E.法律、行政法规规定采用书面形式的,应该采用书面形式
第4题
A.合同订立方应采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按对方要求对条款予以说明
B.格式条款是指当事人为重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款
C.格式条款和非格式条款不一致时,应采用格式条款
D.订立格式条款一方应遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务
第5题
A.对格式条款的理解发生争议的,应当按照字面意思予以解释
B.对格式条款有两种以上解释的,应当作出有利于提供格式条款一方的解释
C.对格式条款有两种以上解释的,应当作出公平的解释
D.对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释
第6题
A.格式合同不可排除法定条款的效力
B.格式合同提供人对免责条款负有提示和说明义务
C.格式合同中的非格式条款具有优先效力
D.当事人对格式条款有争议时,应作有利于相对人的解释
第7题
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人单位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
第8题
A.是旅行社和旅游者订立的合同
B.是《合同法》规定的委托合同的一种
C.旅游者的义务是支付代办费用
D.旅行社仅对代订行为承担责任
E.旅行社代订行为的后果由旅行社自己承担
第9题
A.当事人依法享有自愿订立合同的权利
B.当事人不能委托代理人订立合同
C.合同当事人的法律地位平等
D.当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务
第10题
A.旅游服务合同通常是双务合同
B.旅游服务合同通常是有偿合同
C.旅游服务合同通常是诺成合同
D.旅游服务合同通常是格式合同
E.旅游服务合同通常是实践合同
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