题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
B.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
C.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者
D.用人单位的劳动规章制度是公司内部管理制度，只要经公司领导集体商议制定后，就对全体职工具有约束力
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第1题
A.劳动规章制度由立法机关制定
B.劳动法律由立法机关制定
C.劳动规章制度适用于所有用人单位
D.劳动法律只适用于特定的用人单位
第3题
A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位建立工会情况
第4题
A．用人单位制定工资支付规章制度应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见
B．用人单位应书面保存劳动者工资清单
C．用人单位未制定、公布工资分配、工资支付规章制度，劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，给予警告
D．用人单位未制定、公布工资分配、工资支付规章制度，劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款
第6题
A.劳动者劳动义务的履行
B.劳动者享有劳动的权利
C.劳动者最低条件的规定
D.劳动争议的处理
第7题
A.法律责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.赔偿责任
第8题
A.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
B.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况
C.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
D.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
第10题
A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款
B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的，有劳动部门责令整改，处以罚款
C.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资
D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
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