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第1题
依据《JBQES3-RZ-08储备员工技能培训管理办法》规定,储备员工的培训周期为6个月,到期仍未竞聘上岗的,自动退出()
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第2题
依据《JBQES3-RZ-08储备员工技能培训管理办法》规定,无论对外招聘还是对外招聘,储备人员的年龄都不能超过35周岁()
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第3题
《JBQES3-RZ-08储备员工技能培训管理办法》规定:参加岗位竞聘者,必须通过维修工初级实操技能考试()
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第4题
《员工教育培训管理办法》规定,培训费用参照定额标准体系规定应提交市局(公司)主要领导审批的或培训主要面向副科及以上干部员工的,应提交至市局(公司)领导审批。()
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第5题
()民航安检从业人员实行在岗继续教育培训制度。在岗继续教育培训包括在岗技能保持培训和日常培训。在岗民航安检从 业人员每隔一年应当接受在岗继续教育培训并考试考核合格()(培训规定第三十条)
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第6题
交叉培训既提升员工满意度,为各岗位储备称职人才,培养()的员工,真正做到人力资源的最优。
A.多面手
B.专项技能
C.技能全面发展
D.知识全面提高
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第7题
依据华电《电力企业安全生产教育培训管理办法(2017版)》,安全生产保证体系在进行生产技术、技能培训的同时,应同步开展()的培训。
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第9题
员工脱离工作岗位,进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是()
A.新进员工培训
B.师带徒培训
C.在职培训
D.离岗培训
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第10题
实施员工培训的方式多种多样,概括起来主要是()。
A.派出人员学习
B.自己组织培训
C.自学
D.技能训练
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