关于个人奖励计划的说法，正确的是（）

A.个人奖励计划降低了监督成本

B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中

C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本

D.个人奖励计划奖励的是员工的能力水平

A.个人奖励计划降低了监督成本

B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中

C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本

D.个人奖励计划奖励的是员工的能力水平

A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力

B.团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职

C.团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和繁琐

D.团队奖励计划容易催生“搭便车现象”

A．斯坎伦计划强调员丁参与，相信员工在机会面前会愿意接受并主动承担责任

B．拉克收益分享计划以产品销售价格与成本价格的附加值来衡量生产率

C．改进生产盈余计划在于用更少劳动小时制造出更多产品，重点是激励员工完成绩效目标

D．团队奖励计划在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对复杂

E．团队奖励计划会导致优秀员工的流动，较容易产生“搭便车效应”

A.绩效计划、管理绩效、奖励绩效、绩效考核

B.管理绩效、绩效计划、绩效考核、奖励绩效

C.绩效计划、绩效考核、管理绩效、奖励绩效

D.绩效计划、管理绩效、绩效考核、奖励绩效

A.拉克计划

B.斯坎伦计划

C.现金现付制

D.递延式滚存制

A.国家鼓励在电力建设、生产、供应和使用过程中，采用先进的科学技术和管理方法，作出显著成绩的单位和个人给予奖励

B.国家对在研究、开发、采用先进的科学技术和管理方法等方面作出显著成绩的单位和个人给予奖励

C.电力事业投资、谁投资，谁收益

D.电力企业，不受当地政府管理，只受电力监管部门管理

A.社会保险计划实行EEE税收政策，即企业和个人缴费、基金收益和个人养老金一律实行免税政策

B.企业年金计划实行EET税收政策，即企业缴费、基金收益给予免税待遇；个人缴费为税后收入，个人养老金税收待遇未定

C.个人养老储蓄实行TTT税收政策，即个人以税后收入缴费，提取基金时缴利息税，如果个人储蓄养老金和其他养老金相加，养老金总数额达到纳税标准，那么个人还需要纳税

D.在发起企业年金计划时，不用立即明确计划的税收优惠标准，可以在企业年金计划执行中不断修正、完善