题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪项属于制度执行的考核指标()

A.成本责任目标分解及考核

B.风险抵押金缴纳

C.项目策划

D.施工组织设计管理

E.责任担当体议事规则

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第1题

以下哪项不属于运营制度考核指标()

A.客户数

B.客户案例数

C.客户满意度

D.客户续费率

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第2题

以下哪些是风险监管员考核中的定量指标()

A.贷款审核

B.客户身份核实及影像声录制

C.影像声设备及档案管理

D.核对银企对账制度执行

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第3题

以下哪项属于系统绩效考核技术()

A.面谈考核法

B.关键绩效指标法

C.工作标准法

D.因素考核法

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第4题

以下哪项考核指标属于准业主二重点的是()

A.交付服务

B.销售表现

C.周边配套

D.签约后持续沟通

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第5题

下列哪项属于前馈控制:()。

A.检查护理人员是否及时修改护理计划

B. 急救物品每日核对

C. 检查护理人员是否执行查对制度

D. 检查护理文件书写是否合格

E. 考核基础护理操作合格率

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第6题

以下哪项属于2019年下半年考核的退供指标()

A.SLA达成率

B.TC上架及时率

C.供应商退货预约生产及时率

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第7题

根据《四川省非法人金融机构反洗钱分类评级管理办法(试行)》规定,以下哪项不属于四川省非法人金融机构反洗钱分类评级指标()

A、设计指标

B、执行指标

C、检验指标

D、制度指标

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第8题

以下哪项属于合规做法()

A.收取茶水费

B.收受回扣

C.对供应商无需考核,直接投标

D.严格执行用人回避制度

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第9题

以下属于高级护理实践服务评价指标中的结构指标的是()

A.满意度指标

B.效益指标

C.制度执行层面

D.人力资源层面

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第10题

关于月度绩效工资浮动依据,以下说法正确的是()

A.月度考核:根据各部门《月度绩效考核方案》评估当月绩效工资

B.考勤指标:根据《考勤管理制度》各类假期工资核算方式执行

C.奖征指标:根据《员工激励制度》中各项正激励、负激励规定执行,在当月绩效工资中体现

D.特殊情况:根据当月部门及个人实际工作情况,与当事人沟通确认后对绩效工资进行上下浮动

E.每月固定绩效工资,不浮动

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第11题

以下属于高级护理实践服务评价指标中的结局指标的是()

A.临床指标

B.组织结构层面

C.人力资源层面

D.制度执行层面

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