更多“《2019年继续率考核方案》涉及各经营单位的考核人员为()”相关的问题
第1题
专职单13月继续率提升方案中,宽末13月专职单考核线为()
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第2题
河北分公司继续率考核周期,一月份考核()累计继续率
A.去年12月份
B.去年第四季度
C.上一年度
D.去年下半年
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第3题
自()起,非ETC车辆高速公路通行费计费单位将调整为以元为单位,各高速公路经营单位要根据运营实际,做好备用手工票的印制以及备足相应零钞。
A.2019年11月31日
B.2019年12月1日
C.2019年12月31日
D.2020年1月1日
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第4题
以下考核指标对应考核值正确的有()
A.收费率96%
B.个14继续率86%
C.银14继续率91%
D.续期保费计划达成率99%
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第5题
客户经理参加晋升考核,继续率考核标准是()
A.个人13个月累计继续率≥91%
B.个人13个月累计继续率≥92%
C.个人13个月累计继续率≥93%
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第6题
河南分公司银保渠道2020年续期继续率考核管理办法,对直营13个月保费继续率考核指标为()
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第7题
生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的()
A.责任人员、责任范围和考核标准
B.生产任务
C.应急救援方案
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第8题
契约化合同签订后,各二级单位按照合同要求,结合本单位实际,层级分解目标任务、逐级选聘责任人,制定经营方案、完善配套考核体系,抓好过程管控、超前预控,保证目标任务完成()
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第9题
A某为五级客户经理,13个月继续率为84%,考核期业绩达成29万,请问可能出现的结果为()
A.13个月继续率奖金系数为0.8
B.13个月继续率奖金系数为1
C.晋升至六级客户经理
D.考核结果为四级客户经理
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第10题
新的考核方案运行三个月后进行一次回顾,收集各班组对考核方案的意见,结合考核结果的合理性对考核方案进行适当调整()
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第11题
组经理A 在2019年6月考核中申请保级,7月A的有效出勤天数为24天,组继续率为85%,若7月组创业发展奖金额为5000元,实际发放金额为多少()
A.4000元
B.5250元
C.5000元
D.4200元
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