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[判断题]
未请假私自不到岗者可视为旷工()
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第2题
A.未办理任何请假手续或请假未获批准而不到岗(或离岗)的视为旷工
B.假期已满未办理续假手续,其超假时间视为旷工
C.不遵守双方约定的调动或调岗,擅自离岗或不到岗者均视为旷工
D.上班或下班未打卡,且未在24小时内通知直属上级的视为旷工半天
E.上班时间擅自离岗超过2小时的,视同旷工半天;超过6小时(含)的,视同旷工一天
第4题
A.上班或下班未打卡,且未在24 小时内通知直属上级的视为旷工半天
B.上班时间擅自离岗超过2 小时的,视同旷工半天;超过6 小时(含)的,视
C.不遵守双方约定的调动或调岗,擅自离岗或不到岗者均视为旷工
D.未办理任何请假手续或请假未获批准而不到岗(或离岗)的视为旷工
第10题
A.未请假私自不到岗者
B.一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的
C.经公司分配、调整工作后,无故拖延不按规定时间到岗的
D.无正当理由超假不归的
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