题目内容
（请给出正确答案）
B．某员工家中有事发起2天事假申请，由校长批示完毕;但由于特殊原因仍需要继续申请2天事假，发审批仍由校长批示即可
C．某员工需要请假1天考驾照，但是忘记提前发请假审批流程，过了2天想起来了才发起审批，该情况可作为正常请假不与扣薪
D．某员工需要下午参加孩子家长会，需要下午请假半天，中午发起请假审批，上级还未批示便离岗回家了，该情况没有造成工作影响所以可以按照正常请假不与扣薪
E．某员工身体不适想在家休息1天，由于没有去医院看病也没有病例相关上传审批附件，所以该员工只能发起事假审批
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于员工请事假，下列描述错误的是（）”相关的问题
第1题
A.员工因个人原因不能上班或在工作时间内因私事必须外出时，应请事假
B.员工请事假，应提前12小时征得直属领导的同意, 并在系统上录入请假申请
C.事假期间不发放任何工资
D.员工因故必须当日告事假者，应以电话、短信等方式告知直属上级并于3 个工作日内补办请假手续
第2题
A.员工因事不能到岗工作的可请事假；
B.员工在试用期内请事假，试用期顺延；
C.事假期间，遇法定公休日、患病或非因工负伤，事假可延期处理；
D.员工事假期间停发岗位工资、高温补贴、年终绩效工资。
第3题
A.公司不主张员工申请事假
B.员工因个人私事，需要请事假的，应提前得到相关经理的批准
C.若未获主管事先批准而无故缺勤者，按旷工处理，并可能导致纪律处分
D.员工请事假在微信群告知一下就可以
第5题
A.员工因私事请假，最小单位为1天
B.员工事假年度累计超过3个月者，原则上按解除合同处理
C.试用期内员工累计事假时间不得超过7天
D.事假期间不扣工资
第8题
A.员工事假按天数扣除工资
B.员工病假在一天以内者，并执有当天看病收费单者不扣工资
C.员工病假在一天以内者，未执有看病收费单者不按事假处理
D.员工事假按小时扣除工资
第11题
A.请假单、2天、7天
B.事假单、2天、7天
C.事假单、1周、5天
D.请假单、1周、5天
为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
上学吧
微信搜一搜
上学吧
