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[单选题]

已转正员工应提前()天、试用期员工应提前()天提出书面辞职申请

A.15,3

B.30,3

C.15,1

D.30,7

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第1题

员工主动解除劳动关系,应提前天(试用期员工提前天)以书面形式提出辞职()

A.15;7

B.30;7

C.30;3

D.15

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第2题

员工辞职应提前天(试用期员工提前3天)提交书面辞职申请()

A.5

B.15

C.20

D.30

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第3题

酒店招聘管理制度规定,试用期员工主动向酒店提出辞职的,应提前天向酒店总经理申请报备()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第4题

试用期员工提前天提出离职申请,正式员工提前天提出离职申请()

A.3,7

B.3,15

C.7,15

D.15,30

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第5题

试用期辞职需提前天申请,转正员工辞职需提前天提出申请()

A.3天,7天

B.5天,15天

C.3天,30天

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第6题

转正后的员工主动申请离职,应提前天申请()

A.10天

B.15天

C.30天

D.2个月

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第7题

已转正员工应提前三十天、试用期员工应提前三天提出书面辞职申请,交行政人事部/综合管理部备案,并在离职前办理公司离职交接和手续()
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第8题

试用期的员工若要求辞职,应提前天以形式报告公司行政部,并办理 手续后,方可离开()

A.7、书面、交接

B.7、书面、离职

C.15、书面、交接

D.15、书面、离职

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第9题

事假三天以下应提前天;三天至十天应提前天;十天以上至二十天提前天()

A.1天;3天;7天

B.1天;3天;5天

C.半天;3天;7天

D.半天;5天;7天

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第10题

以下不正确的是()

A.试用期员工离职必须提前7天提出,已转正员工离职提前3个月提出

B.试用期员工离职必须提前3天提出,已转正员工离职提前1个月提出

C.试用期员工离职必须提前7天提出,已转正员工离职提前1个月提出

D.试用期员工离职必须提前3天提出,已转正员工离职提前3个月提出

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第11题

员工试用期内应提前天提出申请;正式任用期间内应提前月向直属主管提出书面申请,员工本人需填写《员工辞职(退)申请(通知)单》及《离职原因调查表》()

A.3天,半个月

B.5天,半个月

C.3天,一个月

D.5天,一个月

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