更多“试用期的员工若要求辞职,应提前天以形式报告公司行政部,并办理…”相关的问题
第1题
员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请,试用期员工辞职应提前日申请,并按公司要求办理离职手续()
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第2题
酒店招聘管理制度规定,试用期员工主动向酒店提出辞职的,应提前天向酒店总经理申请报备()
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第3题
员工主动申请离职,试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告,向部门负责人提出辞职申请()
A.7 15
B.7 30
C.10 30
D.30 60
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第4题
试用期员工辞职提前()天以书面形式申请;正式员工辞职提前()天以书面形式申请?
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第5题
辞职,试用期内应提前()个工作日,正式员工须提前()天正式提出.员工提出辞职,以邮件/钉钉形式正式提出申请
A.五;三十
B.三;三十
C.五;三十一
D.三;三十一
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第6题
试用期结束后,员工辞职需要提前()天以()形式通知本公司
A.30,书面
B.30,口头
C.3,书面
D.3,口头
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第7题
试用期员工提前天提出离职申请,正式员工提前天提出离职申请()
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第8题
已过试用期的员工以辞职的形式解除劳动合同必须提前30日通知公司,经理级及以上员工和涉及机密人员必须提前60日通知公司或按劳动合同、协议约定,公司不接受电脑打印或口头辞职通知()
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第9题
关于辞职/解雇,以下哪些情况是正确的()
A.试用期员工需提前3天提出辞职申请
B.正式员工需提前30天提出辞职申请
C.违纪员工可随时提出解雇
D.试用期员工未通过试用期需提前3天通知解雇
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第10题
事假三天以下应提前天;三天至十天应提前天;十天以上至二十天提前天()
A.1天;3天;7天
B.1天;3天;5天
C.半天;3天;7天
D.半天;5天;7天
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第11题
员工通过试用期后申请辞职,应提前30天以书面形式通知公司,或以一个月薪金代替通知期。员工在任何情况下申请辞职,须得到部门经理及人力资源部书面批准后方可生效,若在此之前擅自离岗,将做开除处理()
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