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[单选题]

事业单位应聘人员让他人代替自己参加考试的,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为()

A.1年

B.3年

C.5年

D.长期

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第1题

打磨过程中挑选出的不合格铸件,以下处理恰当的是()。

A.直接将其运送至熔炼区回炉

B.自己做好数量记录并将其运送至熔炼区回炉

C.通知品质人员来现场确认,并按其意见进行处理

D.通知压铸当班班长让其将不合格件拉走

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第2题

工作期间躺卧睡觉的,给予警告处理。现场其他人员有责任制止,制止无效的应将违纪情况向上一级领导反映,否则考核现场其他人员300元/次。()
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第3题

二级造价工程师职业资格考试成绩实行()年为一个周期的滚动管理办法,参加全部2个科目考试的人员必须在连续的()个考试年度内通过全部科目,方可取得二级造价工程师职业资格证书
二级造价工程师职业资格考试成绩实行()年为一个周期的滚动管理办法,参加全部2个科目考试的人员必须在连续的()个考试年度内通过全部科目,方可取得二级造价工程师职业资格证书

A.2,2

B.3,3

C.4,4

D.1,1

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第4题

针对同伴关系中处于被拒绝地位的幼儿,幼儿教师的做法不恰当的是()

A.赞美其优点,加强其信心

B.给予其机会表达自己,倾听他人感受

C.给予其为班级服务的机会,并当众夸其良好的行为

D.与其谈话,指出其不对并予以批评

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第5题

《昆仑银行员工违规行为处理办法》第六十六条:领导人员授意、指使、强令、胁迫违规招聘人员的,给予警告至撤职处分()
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第6题

应计入产品成本,但不专设成本项目的各种费用,应()

A.直接记入“库存商品”科目

B.作为制造费用处理,期末再通过分配计入产品成本

C.作为管理费用处理

D.直接记入“生产成本”科目

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第7题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,有违纪违规行为,但情节轻微,未造成公司经济损失和形象损害的,或者应当给予警告、记过、记大过处分,又有减轻处分的情形的,可以采取()等处理措施(实际影响程度不能超过适用处分的影响),免于处分。

A.岗位或工资(薪酬)调整

B.提醒谈话

C.批评教育

D.诫勉谈话

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第8题

《中国联通员工违纪违规行为处分规定》对员工的违纪违规行为有以下哪些处分类型()

A.解除劳动合同

B.开除

C.留用察看、降薪降职

D.警告、记过、记大过

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第9题

事业单位公开招聘工作人员的第四步程序是()

A.审查应聘人员资格条件

B.考试、考察

C.体检

D.制定公开招聘方案

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第10题

《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定,违规行为的处理方式为经济处理、一般处理、纪律处分。经济处理不替代应给予的一般处理或纪律处分,不替代经济赔偿和违约责任。()
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第11题

根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定,强制休假期间享受在岗时工资标准()的比例计发。经查实有违法,违纪或违规行为的,按相关法律规定的法规和在有关规定处理。

A.50%

B.80%

C.100%

D.150%

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