设计薪酬时，充分考虑企业自身发展的特点和支付能力，这体现了（）要求

A.公平性原则

B.激励性原则

C.竞争性原则

D.经济性原则因恿中代民许众

A.选择首要领导的原则

B.首要领导组阁的原则

C.能力匹配优化组合原则

D.合作、和谐原则

A.竞争性原则

B.激励性原则

C.隐性报酬原则

D.经济性原则

E.团队性原则

A.疏导原则

B.尊重学生与严格要求学生相结合的原则

C.教育的一致性与连贯性原则

D.因材施教原则

A.竞争性

B.经济性

C.激励性

D.合法性

A.适时评估原则

B.鼓励合作原则

C.接纳原则

D.参与解决问题原则

A.科学性原则

B.发展性原则

C.参与性原则

D.开放性原则

A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同

B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同

C.竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则

D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则

E.隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

A.客观性原则

B.活动性原则

C.发展性原则

D.主观性原则

A.罪刑法定原则的要求

B.无罪推定原则的要求

C.罪责刑相适应原则的要求

D.刑法适用一律平等原则的要求