题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下面哪种情况下，用工单位可以随时解除劳动合同（)
A.职工被依法追究刑事责任的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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第5题
下列情形不属于劳动者违法解除劳动合同的是（)。
A.试用期内随时通知用人单位解除劳动合同
B.试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同
C.劳动合同期内随时通知用人单位解除劳动合同
D.劳动合同期内提前三天通知用人单位解除劳动合同
第6题
在（）等情形下，用人单位不得解除劳动合同
A．A患职生病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
B．B患病或负伤，在规定的医疗期内
C．C女职工在孕期、产期、哺乳期
D．D试用期内，用人单位不满意员工的表现
第9题
下列哪种情况下，公安机关不得辞退人民警察（）
A.在年度考核中连续两年不称职的
B.不胜任现任工作，本人拒绝合理安排的
C.无故旷工，连续15天或者一年内累计旷工30天的
D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
第10题
根据劳动合同法，下列关于劳动合同解除说法正确的是（）
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.用人单位以暴力胁迫等手段，或者强令员工冒险作业危及劳动者安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不必告知用人单位
D.劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位给其安排的工作，用人单位提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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