规章制度中内部劳动秩序规则的生效条件是（）

A.内容合法

B.公示告知实施

C.劳动者同意

D.程序民主

A.行为规则

B.程序

C.条例

D.规定

A.组织纪律

B.政策

C.法规

D.劳动纪律

A.劳动规章制度指由用人单位依法制定的规范相关劳动关系的建立、运行的内部规则

B.劳动规章制度要具有法律效力的条件之一是要向劳动者公示

C.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定保密

A.岗位规范

B.劳动规则和秩序

C.劳动安全卫生

D.奖励与惩罚

A.劳动规章制度的解释、修改

B.劳动规章制度的追溯力

C.劳动规章制度的生效时间

D.劳动规章制度的终止条件

A.内容合法

B.程序民主

C.公示告知实施

D.劳动者同意

A.规划

B.程序

C.条例

D.规定

A.规划

B.程序

C.条例

D.规定