更多“规章制度中“内部劳动秩序规则”的生效条件有()”相关的问题
第1题
用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的()的总和
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第2题
劳动规章制度中关于劳动纪律的规定一般包括()
A.岗位规范
B.劳动规则和秩序
C.劳动安全卫生
D.奖励与惩罚
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第3题
()是有关劳动方面的规章制度,是指劳动者在劳动中必须遵守的秩序规则
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第4题
企业的劳动规章制度在附则中应该包括三个方面()
A.劳动规章制度的解释、修改
B.劳动规章制度的追溯力
C.劳动规章制度的生效时间
D.劳动规章制度的终止条件
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第5题
规章制度中“劳动者权益规则”的生效条件有()
A.内容合法
B.程序民主
C.公示告知实施
D.劳动者同意
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第6题
违反劳动纪律指员工违反生产经营单位的()劳动规则和劳动秩序,即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行,以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则
A.劳动规则
B.劳动秩序
C.安全规章制度
D.操作规程
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第7题
用人单位内部劳动规章制度是指为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定.颁布执行的书面()的总和
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第8题
用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的()的总和。
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第9题
用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的()的总和。
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第10题
用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行书面()总和。 A$规划 B$程序
C$条例
D$规定
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第11题
用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而()
A.制定、颁布执行的书面的(ABCD) )的总和
B.规划
C.条例
D.程序
E.规定
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