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[单选题]

企业风险管理是企业在实现未来战略目标的过程中,试图将各类不确定因素产生的结果控制在预期可接受范围内的方法和过程,以确保和促进组织的整体利益实现。以下4个风险管理的步骤的正确顺序是()。Ⅰ.评估风险敞口。Ⅱ.确定企业的风险容忍度。Ⅲ.监控风险敞口与风险管理策略。Ⅳ.实施恰当的风险管理策略。

A.Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ

B.Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ,Ⅲ

C.Ⅱ,Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ

D.Ⅱ,Ⅰ,Ⅳ,Ⅲ

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第1题

对管道完整性管理叙述正确的是()。

A.对管道面临的风险因素不断进行识别和评价,持续消除识别到的不利影响因素

B.采取各种风险消减措施,将风险控制在合理、可接受的范围内

C.最终实现安全、可靠、经济地运行管道的目的

D.以上都正确

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第2题

企业通过识别及评估安全生产过程中的风险,制定风险控制措施,实现风险的超前控制,把风险降低到可接受的程度()
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第3题

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效, 最终实现企业战略目标。 绩效管理的过程绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效, 最终实现企业战略目标。 绩效管理的过程包括(): ①建立目标体系; ②制定绩效计划; ③绩效沟通; ④绩效考核; ⑤考核反馈和结果运用

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第4题

为保持安全的状态,将安全风险控制在可接受水平属于风险缓解策略。()
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第5题

在企业战略决策过程中战略方案的依据和条件是()

A.战略目标和企业实力

B.环境引力和战略目标

C.企业实力和环境引力

D.战略优势和战略目标

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第6题

以下哪一种判断信息系统是否安全的方式是最合理的?()

A.是否已经通过部署安全控制措施消灭了风险

B.是否可以抵抗大部分风险

C.是否建立了具有自适应能力的信息安全模型

D.是否已经将风险控制在可接受的范围内

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第7题

以下关于职业生涯管理对企业的意义中正确的是()、()、()。

A.能使企业确定正确的战略目标

B.能使企业留住优秀核心人才

C.能使企业保证企业未来人才的需要

D.能使企业塑造优秀的企业文化

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第8题

养老规划是在资源约束的条件下,基于未来可能出现的各类风险进行有效的管理,实现效用的()。

A.长久化

B.控制化

C.最大化

D.最小化

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第9题

风险管控措措施是企业为将风险降低至可接受程度,针对该风险采取的相应控制方法和手段()
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第10题

由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况,它通常不被应用于()方面

A.战略目标审视

B.资源配置

C.风险控制管理应用

D.制度建设及企业文化建设

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第11题

安全监控是企业在生产经营活动中将危险因素控制在安全范围内,以及预防、减少、消除危害所配备的装置。()
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