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[单选题]

劳动者在同一用人单位连续工作满()以上、当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。

A.10年

B.20年

C.30年

D.15年

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第1题

劳动者在同一用人单位连续工作满20年以上、当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。()
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第2题

劳动者在同一用人单位连续工作满()以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

A.8

B.9

C.10

D.11

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第3题

劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上、当事人()劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。

A.10年;任一方要求续延

B.20年;任一方要求续延

C.10年;双方同意续延

D.20年;一方要求续延

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第4题

下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是()

A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同

B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同,续汀劳动合同时应订立无固定期限劳动合同

C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同,双方在合同中仍可约定试用期

D.劳动者在同一用人单位工作满10年的,劳动者提出续订劳动合同的,用人单位应当与劳动者订市无固定期限合同

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第5题

劳动者在该用人单位连续工作满十年的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。()
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第6题

下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的是()

A.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同

B.在无固定期限劳动合同中,双方可以约定解除、终止劳动合同的条件

C.无固定期限劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止

D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同

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第7题

根据《劳动合同法》的规定,由劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情形中,下列选项中不符合必须订立无固定期限劳动合同法律规定的条什是()

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

C.劳动者与用人单位终止劳动合同并办理了离职手续领取了经济补偿金后,劳动者与用人单位再次签订的劳动合同

D.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

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第8题

下列选项中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有()

A.劳动者在用人单位已经连续工作满8年

B.劳动者在用人单位已经连续工作满10年

C.用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满15年

D.用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同

E.用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

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第9题

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同不可以解除()
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第10题

关于劳动合同期限的规定,下列说法错误的是()

A.劳动者与用人单位没有明确规定劳动合同终止时间的,是无固定期限的劳动合同

B.以完成一定工作为期限的劳动合同,本质上是一种有固定期限的劳动合同

C.劳动者与用人单位没有明确约定劳动合同起始时间的,是无固定期限的劳动合同

D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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