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[单选题]

护士长排班要求根据护理人员能力分配护士分管__不同的患者()

A.护理级别

B.病情轻重

C.疾病缓急

D.护理难度

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第1题

护理人员绩效考核对象()

A.全体护士

B.全院护士长

C.全体医护人员

D.全体护士、全院护士长

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第2题

值班人员应严格遵守排班,服从()安排

A.护理部

B.护士长

C.护理组长

D.高年资护士

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第3题

根据工作能力、工作年限、职称和()等要素,对护士分层管理,根据护理人员能力分配护士分管病情轻重不同的患者

A.技术高低

B.应变能力

C.学历

D.沟通能力

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第4题

排班时,护理管理者要注意各班次护理人员的能力的相对均衡,尽量缩小各班次护理人员在技术力量上的差距,这是护理人员排班的()

A.公平原则

B.效率原则

C.满足需求原则

D.结构合理原则

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第5题

临床各级护理人员(科护士长、护士长、护士)外出参加会议、授课、评审、指导等工作时,需在护理管理系统里填写“护理人员外出会议、授课、评审、指导等登记单()
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第6题

护理人员排班方法不包括()

A.周排班法

B.周期性排班法

C.季度排班法

D.自我排班法

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第7题

一级查房指哪位查房,二级查房指哪位查房,三级指哪位查房。分别是()

A.责任护士、组长、护士长或专科护士

B.组长、责任护士、护士长

C.护士长、专科护士、组长

D.专科护士、责任护士、组长

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第8题

科间会诊由要求会诊科室的()提出

A.护理组长或专科护士提出

B.护士长

C.副护士长

D.责任护士

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第9题

绩效管理的作用有哪些()

A.奖金分配更合理

B.调动了护理人员的工作积极性、主动性

C.增加护士长的执行力

D.提高科室护理质量

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第10题

凡遇紧急状态各科室应及时向护理部报告的程序()

A.护士长、护理部主任、分管院长

B.护士、护士长、科护士长、护理部主任、分管院长

C.分管院长、护理部主任、科护士长、护士长、护士

D.科护士长、护士长、护士

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第11题

护士长根据工作需要及时调整排班模式,遵循的是()

A.管理过程理论

B.科学管理理论

C.权变管理理论

D.系统管理理论

E.人性管理理论

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