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[单选题]

为实现总目标设计的量化指标是()

A.当前目标总体目标

B.长远目标

C.具体目标

D.短期目标

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第1题

设定目标要注意三个方面的问题:()

A.目标要与课题相对应

B.目标要具体量化

C.制定目标要有依据

D.目标要设置为同行业最高水平

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第2题

在某社区居民的员工中开展高血压教育,以提高其健康水平是()

A.总体目标

B.具体目标

C.行为目标

D.知识目标

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第3题

()是指企业为赢得最大市场份额,进而实现最低成本和最高长期利润为目的的定价目标

A.求生存目标

B.短期利润最大化目标

C.市场份额目标

D.质量目标

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第4题

关于服务目标,下面说法正确的是()

A.感性目标是对工作的理性期望

B.品牌形象、服务形象的目标是理性目标

C.整体目标是烟草企业面向零售客户服务工作的总目标

D.整体目标是对具体某个岗位某项工作需要达到的目标

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第5题

企业应制定实现环境目标和指标的实施方案。实施方案应包括()在实施环境目标、指标时的职责,实现环境目标、指标的具体实施方法和详细时间表。

A.工程科

B.机动科

C.安全环保科

D.有关职能部门

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第6题

组织目标形成一个有层次的体系,它的范围具体包括()

A.长、中、短期目标

B.组织的任务

C.特定的个人目标

D.管理层的目标

E.组织战略性目标

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第7题

个别化活动教育计划的目标可分为长期目标和()。
个别化活动教育计划的目标可分为长期目标和()。

A.短期目标

B.中期目标

C.近期目标

D.具体目标

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第8题

Smart原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于smart原则的是()

A.目标是可以衡量的,有量化的标准。

B.目标是有时间限制的,要设置达到目标的时间。

C.不要一次设定三个以上的发展目标。

D.目标是明确的,要具体描述想得到的结果。

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第9题

班主任与学生共同确定班级总体目标,然后转化为小组目标和个人目标,使其与班级总体目标融为一体,形成目标体系。这种班级管理的模式是()

A.常规管理

B.平行管理

C.目标管理

D.民主管理

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第10题

简述人力资源开发的总体目标和具体目标?
简述人力资源开发的总体目标和具体目标?

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第11题

两个百年目标

当代中国发展的总目标是“两个百年”目标。()

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