题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

能够集思广益,有可能利用不同教育领域专家的知识和经验,使得预测结论更加全面和准确的教育预测法是()

A.德尔菲预测法

B.教育专家个人预测法

C.教育专家协商预测法

D.回归预测法

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“能够集思广益,有可能利用不同教育领域专家的知识和经验,使得预…”相关的问题

第1题

下列属于后果预测法的有:①德尔菲法②对演法③会议法④集思广益法⑤推理法

A.①②③④

B.②④

C.①③⑤

D.①②③④⑤

点击查看答案

第2题

一批有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力为人力资源需求进行预测的方法是()

A.管理人员判断法

B.德尔菲法

C.转换比率法

D.回归分析法

点击查看答案

第3题

下列人力资源需求预测方法中,能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对加高的方法是()

A.人员核查法

B.德尔菲法

C.转换比率分析法

D.一元回归分析法

点击查看答案

第4题

对于市场形势的宏观预测可采用的预测方法是()

A.德尔菲法

B.直线回归法

C.经验判断法

D.大致预测法

点击查看答案

第5题

对于数据资料充分、数据准确可靠的,可采用的预测方法是()

A.定量预测方法

B.德尔菲法

C.定性预测方法

D.类推法

点击查看答案

第6题

关于德尔菲法,以下说法错误的是()

A.可以集思广益,准确性高

B.避免权威人士影响他人意见

C.由于综合众多专家意见,预测极具客观性

D.是一种预测方法

点击查看答案

第7题

德尔菲法和因果预测法一样,都属于定量预测方法()
点击查看答案

第8题

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()

A.德尔菲法适用于人力资源需求的长期趋势预测

B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的

C.转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异

D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测

点击查看答案

第9题

()又称朴素预测法,是通过一些通俗的统计指标,利用最简单的统计处理方法和有限的数据资料来进行预测的一种方法

A.指标法

B.专家预测法

C.德尔菲法

D.指数平滑法

点击查看答案

第10题

德尔菲法属于
人力资源需求预测方法的定量预测方法。()

点击查看答案

第11题

人力资源规划的定性预测方法有()

A.德尔菲法

B.替换单法

C.回归分析法

D.经理判断法

E.趋势外推预测法

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信