下岗培训是指对达到解除劳动合同的不称职的员工，暂时接受培训，合格后再重新安排工作（）

我们国家在下岗失业人员的培训和再培训工作还很缺失。（)

对于一些不称职的员工,酒店没有必要对其进行培训（）

对不称职员工的培训，是指对不能胜任本职工作的员工进行的（）。

企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同，企业必须达到90%以上的职工全部经培训合格后上岗。（)

对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防培训，经培训合格合格方能上岗。（)

各单位应为每位员工提供鉴别变更的初次培训及重复培训，新员工应接受初次培训，并每两年对每位员工重复培训一次。（)

所有新入厂员工上岗前经培训考核合格后可从事相关工作﹐无需进行体检。（)

员工培训计划的制定主要解决三方面的问题：为什么培训、培训什么和谁接受培训。（）

企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，并按规定参加每年再培训。（)

员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事或不愿接受由公司另行安排的工作的，公司可以解除劳动合同。（)