题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工必须按实际上下班时间自行打卡，如出现漏打卡可通过钉钉“补卡流程”发起申请，如出现漏打卡，可通过（）方式解决
A.10天内在钉钉发起补卡申请，补卡上限为4次/人/月
B.超过补卡上限或超时无法提交补卡的申请，可发起0.5天请假处理
C.不补卡，直接发起请年假流程，有年假我嘚瑟
D.不补卡不请假，按旷工扣双倍工资处理，有钱任性
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A.5次
B.3次
C.1次
D.2次
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第7题
关于公司打卡的说法正确的是（）
A.员工上班可以打卡，可以选择不打
B.员工忘记打卡一定要及时在钉钉上进行补卡申请
C.员工因公外出未打卡者可只需向领导说明情况即可
D.公司早上打卡时间超过九点后不算迟到
第8题
关于出差的陈述有错的是（）
A.出差性质到项目点，须在项目考勤机打卡
B.非项目点出差，可钉钉定位打卡
C.出差性质到项目点，如项目无考勤机，使用钉钉考勤打卡功能，并拍照附上
D.出差性质到项目点，无须在考勤机打卡
第10题
关于员工加班和调休，下面说法错误的有（）
A.员工确须加班，应在钉钉申请加班流程，加班期间应正常打卡
B.加班后调休，须提前4小时在钉钉发起调休申请（调休流程需附加班流程截图），并在公司钉钉全员群发布调休信息
C.加班到当日晚上22:30-23:30，次日补休1小时
D.加班后1个月内完成调休均可
E.事业发展部、行政司机加班补休不按上述规定执行，补休时需进行特殊申请，具体补休时长由公司领导决定
第11题
每人每月允许补两次异常下班卡，统一通过钉钉提交审批，审批同意之后视为正常打卡（即不算缺卡）。如（补卡之后）缺卡超过5次（不含5次），按 __ 元/次处理（）
A．20
B．25
C．30
D．35
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