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第1题
想高效的运营网格,可需要明确考核管理内容,包括网格考核、网格长考核、网格成员考核、装维人员考核,提升团队作战能力。()
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第2题
网格运营成果考核成绩与网格长、网格成员绩效挂钩,网格长对装维工程师考核权重为10%-20%。()
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第3题
地理网格平台中,网格长仅能看到自己所属网格的数据信息。()
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第4题
网格长拥有岗位津贴奖励:人均400-800元/月的岗位津贴,以正向激励的形式提升积极性。()
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第5题
网格作为管理层级,网格团队是一线生产队伍,除网格管理相关工作外,仍需承担原有条线的工作任务。()
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第6题
网格长创建摆摊活动,网格成员在生意宝上完成摆摊营销。()
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第7题
网格长享有对装维工程师50%的考核权。()
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第8题
省市公司在市场部组建智慧网格运营团队,区县公司设置兼职人员负责智慧网格运营相关工作。()
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第10题
网格运营成果考核成绩与网格长、网格成员绩效挂钩,其中网格长关联网格考核结果权重(),网格成员为(),网格长对装维工程师考核权重为()。
A.40%-60%
B.30%-40%
C.20%-30%
D.10%-20%
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