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第1题
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,用人单位申请减免残疾人就业保障金的最高限额不得超过()的保障金应缴额,申请缓缴残疾人就业保障金的最长期限不得超过6个月。
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第2题
我省安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数()的用人单位,应按《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定缴纳残疾人就业保障金。
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第3题
残疾人就业保障金征收机关应当定期对用人单位进行检查。发现用人单位申报不实、少缴纳保障金的,征收机关应当催报并追缴保障金。()
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第4题
用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。
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第5题
一般用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的,应当按照实际人数依法缴纳残疾人就业保障金。()
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第6题
用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金()
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第7题
下列()用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。
A.机关
B.团体
C.企业
D.民办非企业单位
E.事业单位
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第8题
()等用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。
A.机关
B.团体
C.企业
D.民办非企业单位
E.事业单位
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第9题
自2020年1月1日起至2022年12月31日,用人单位安置残疾人就业比例达到(含)1%以上,但未达到1.5%的,按规定应缴费额的()缴纳残疾人就业保障金;用人单位安置残疾人就业比例达到(含)1%以下,按规定应缴费额的()缴纳残疾人就业保障金。
A.30%,80%
B.30%,90%
C.50%,80%
D.50%,90%
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第10题
残疾人就业保障金征收机关征收保障金时,应当向用人单位开具()。
A.收据
B.省级财政部门统一印制的票据
C.税收票证
D.以上均对
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第11题
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税[2015]72号)规定,用人单位应按规定时限如实向税务机
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