根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位申请减免残疾人就业保障金的最高限额不得超过（)的保障金应缴额，申请缓缴残疾人就业保障金的最长期限不得超过6个月。

A.用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过6个月的保障金应缴额

B.用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额

C.申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月

D.申请缓缴保障金的最长期限不得超过1年

E.申请缓缴保障金的最长期限不得超过2年

A.30%，80%

B.30%，90%

C.50%，80%

D.50%，90%

A.擅自减免保障金或者改变保障金征收范围、对象和标准的

B.隐瞒、坐支应当上缴的保障金的;

C.滞留、截留、挪用应当上缴的保障金的;

D.不按照规定的预算级次、预算科目将保障金缴入国库的;

A.机关

B.团体

C.企业

D.民办非企业单位

E.事业单位

A.机关

B.团体

C.企业

D.民办非企业单位

E.事业单位