题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下关于内部推荐说法正确的是()

A.操作路径:企业微信——工作台——升学星探——招聘职位——找到职位——推荐候选人——提交简历

B.被推荐人转正奖金以完成金蝶转正流程的时间为准

C.推荐人在奖金发放之日前离职的,同样享受奖励

D.参培邮件上的招聘HR可以写招聘专员的名字,只要MOKA中显示推并且有推荐人的信息即可

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第1题

如公司有空缺的岗位在进行招聘,小伙伴们可推荐合适的人选给HR,将应聘者简历发送至HR邮箱:lixueqing@52tt.com,邮件命名:XX推荐XX(候选人姓名)-XX(职位)即可,内推负责人是李雪晴()
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第2题

内部招募是指组织采用()等方式进行招聘

A.职位公告

B.岗位竞聘

C.部门推荐

D.内部员工推荐

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第3题

以下不属于内部推荐常见推荐形式的选项是()

A.人力资源部公众号后台登记

B.将候选人简历发送到公司人力资源部,并做好推荐登记

C.将候选人简历投至公司邮箱,未进行推荐登记

D.直接发送相关信息给人力资源部同事

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第4题

下面()不属于内部招聘的方法

A.员工推荐

B.人才招聘会

C.发布职位公告

D.人力资源技能清单

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第5题

在制作推荐报告时清晰描述候选人职业生涯,可包含从业年限、行业、职位、最主要成绩等。目的在于让企业对候选人产生准确直观的第一印象()
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第6题

下列不属于外部招募的做法是()

A.发布职位公告

B.校园招募

C.内部员工推荐

D.人才交流会

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第7题

智联对比 51 核心优势是()

A.智联的产品使用范围为全国,而 51 核心产品均限制本地使用,智联的职位指同时在线职位,51 为发一个职位扣一个职位

B.智联的聊天每个帐号每天可以聊 100 个推荐简历,前程为每周所有帐号一共可聊 50 个简历,只适于有简历资产的客户

C.智联可免费设置分子帐号,51 设置分子帐号需付费,支持共用功能一个帐号 600 元一年,支持分配功能的集团帐号 10000 元一年;且不支持内推功能

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第8题

以下营业员的操作属于违规的是()

A.推荐用户使用自助缴费机

B.推荐用户使用网上营业厅

C.推荐用户使用翼支付

D.推荐用户给现金,自己使用微信给用户支付,避免有尾款

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第9题

进行人员招聘录用工作时,组织内部调整一般应先于组织外招聘,尤其是对()的选聘工作

A.一般职位

B.高级职位

C.次要职位

D.急需职位

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第10题

推荐邀请参加活动有以下哪几种渠道()

A.口口相传

B.线上咨询推荐

C.外呼邀约

D.微信朋友圈(微信群)推广

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第11题

内部招聘不设定试用期,()和校园招聘一律实行试用期制度

A.内部推荐

B.社会招聘

C.猎头招聘

D.猎头推荐

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