计划经济体制下中国劳动关系的特征表现为（）

A.劳动关系的市场化

B.劳动关系的法制化

C.劳动关系的国际化

D.劳动关系的集体化

E.劳动关系的规范化

A.劳动关系的建立

B.劳动关系的运行

C.劳动关系的终止

D.劳动关系的解除

A.个人劳动关系

B.个别劳动关系

C.集体劳动关系

D.组织劳动关系

E.社会劳动关系

A.它是一种受约束的雇佣劳动关系

B.雇主与雇员共同主导的劳动关系

C.雇主主导的劳动关系

D.私营企业的劳动关系规范化程度较低

E.私营企业的劳动关系规范化程度较高

A.个别劳动关系是劳动关系系统的总体构成

B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成

C.社会劳动关系是劳动关系系统的核心构成

D.个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

A．劳动法律关系是劳动关系产生的基础

B．劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

C．劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

D．劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务

E．劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提

A.劳动关系

B.与劳动关系密切联系的其他关系

C.企业与其劳动者之间的劳动关系

D.劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系

A.这些关系是劳动关系产生的前提条件

B.这些关系是劳动关系的直接后果

C.这些关系是劳动关系附带产生的关系

D.这些关系不是劳动关系附带产生的关系

E.这些关系与劳动关系有逻辑联系

A.国家机关与其工作人员的劳动关系

B.工会与其工作人员的劳动关系

C.企业职工夜校与其教师的劳动关系

D.学校与其教师的劳动关系

A.它是劳动关系的现实形态

B.它的内容之一是权利

C.它的内容之二是义务

D.它具有国家强制性

E.它是双务关系