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[单选题]

年假最小单位(),原则上员工一次连续休假时间不超过10个工作日,国家法定休假日、休息日不计

A.半天

B.天

C.小时

D.月

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第1题

员工申请休假以()为最小单位计算,不足4小时按半天计算

A.1小时

B.2小时

C.半天

D.一天

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第2题

以下对法定年假的描述正确的是哪一项()

A.员工社会工龄须连续满2年以上,方可享受带薪年假

B.累计工作已满 1 年不满 10 年的,法定年假 标准 5 天

C.已满 10 年不满 20 年的,法定年假标准 5天

D.已满 20 年的,法定年假标准 10天

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第3题

工单挂起时限原则上不超过()。

A.1个工作日

B.24小时内

C.10个工作日

D.4个工作日

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第4题

原则上婚假不能与年假、探亲假连休;年假不能与探亲假连休;休假间隔不得少于()个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第5题

关于抵质押物状况查询时间表述正确的是()

A.授信区域范围内,办理首笔授信业务的,查询时间不超过登记证明文件出具之日起10个工作日

B.授信区域范围内,最高额抵(质)押项下续作业务的,查询时间不超过10个工作日

C.授信区域范围外,最高额抵(质)押项下续作业务的,查询时间原则上不过超过5个工作日

D.授信区域范围外,最高额抵(质)押项下续作业务的,查询时间原则上不过超过7个工作日

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第6题

员工无正当理由旷工,连续旷工时间超过10个工作日或者一年内累计旷工时间超过20个工作日的,情节严重或者造成严重后果的,给予限期调离、解除聘用合同或者开除处分()
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第7题

《远程费控业务知识库》规定:经确认满足临时复电条件的,发起临时复电流程。临时复电每个电费结算周期只能申请一次,临时复电时间一般不超过()。

A.A.1个工作日

B.B.24小时

C.C.12个小时

D.D.1天

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第8题

连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过()个工作日,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同

A.15

B.20

C.30

D.40

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第9题

员工休假回场,在外生活区隔离多久时间()

A.3天

B.2天

C.1天

D.半天

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第10题

员工每次最多可以申请多少个工作日的连续事假?()

A.3个工作日

B.5个工作日

C.7个工作日

D.10个工作日

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第11题

原则上,员工每月加班时间不得超过()小时

A.30

B.40

C.32

D.36

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