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（请给出正确答案）
[单选题]
在我国，集体合同是主要由（）与企业就劳动报酬、工作条件等问题，协商签订的书面协议
A.职工本人
B.工会代表职工
C.国家代表职工
D.专业协会代表职工
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A.工会代表职工与企业
B.工会与企业
C.全体职工与企业
D.全体职工与工会
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第5题
《浙江省集体合同条例》规定，本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)，与()一方就劳动关系有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同，适用本条例。
A.工会
B.雇员
C.劳动者
D.工会会员
第7题
某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求，公司表示同意。随后，工会与公司拟定了集体合同草案，工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后，工会将集体合同报送了劳动保障行政部门。
根据国家有关规定，集体合同（）
根据国家有关规定，集体合同（）
某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求，公司表示同意。随后，工会与公司拟定了集体合同草案，工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后，工会将集体合同报送了劳动保障行政部门。
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根据国家有关规定，集体合同（）
A．应当由职工个人与公司签订
B．应经职工代表大会讨论通过后签订
C．C报送劳动保障行政部门的工作应由公司完成
D．应由劳动保障行政部门向公司提出要求签订
第9题
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,协商不成,且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,（）
A.适用国家有关规定
B.适用集体合同规定
C.实行同工酬
D.适用企业规章制度
第10题
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，不得采取以下（）方式解决。
A.用人单位与劳动者重新协商
B.协商不成的，适用集体合同规定
C.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行地方最低工资标准
D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
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