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[单选题]

集体合同通常由()签订

A.工会代表职工与企业

B.工会与企业

C.全体职工与企业

D.全体职工与工会

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第1题

签订集体合同的法定主体是()

A.企业代表与职工代表

B.企业代表与职工个人

C.企业与上级工会

D.企业与劳动行政主管部门

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第2题

在我国,集体合同是主要由()与企业就劳动报酬、工作条件等问题,协商签订的书面协议

A.职工本人

B.工会代表职工

C.国家代表职工

D.专业协会代表职工

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第3题

集体合同通常由职工代表代表职工与企业签订()
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第4题

某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求,公司表示同意。随后,工会与公司拟定了集体合同草案,工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后,工会将集体合同报送了劳动保障行政部门。
根据国家有关规定,集体合同()
某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求,公司表示同意。随后,工会与公司拟定了集体合同草案,工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后,工会将集体合同报送了劳动保障行政部门。

根据国家有关规定,集体合同()

A.应当由职工个人与公司签订

B.应经职工代表大会讨论通过后签订

C.C报送劳动保障行政部门的工作应由公司完成

D.应由劳动保障行政部门向公司提出要求签订

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第5题

集体合同企业职工一方可由()代表。

A.工会

B.职工代表

C.职工小组

D.公推职工

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第6题

一般情况下集体合同由()与企业签订。

A.公司总经理

B.公司董事长

C.党委

D.工会

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第7题

下列哪项不是企业的外部信息使用者()

A.海关

B.职工与工会

C.企业的顾客

D.财务部经理

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第8题

在企业规章制度制定过程中,由企业与()平等协商确定。

A.三分之二以上职工代表

B.工会或者职工代表

C.三分之二以上职工

D.当地劳动行政部门

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第9题

某企业现有职工80人,下列()裁减人员的方案中,用人单位不需要提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见

A.因依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员22人

B.因生产经营发生严重困难,需要裁减人员15人

C.因企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员10人

D.因经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需要裁减人员7人

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第10题

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

E.其他严重侵犯职工劳动权益的

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