题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人员管理中，对能力需求的考虑不包括（)。
A.政治理论水平
B.与战略和运行计划以及目标有关的未来需求
C.预期的管理者和劳动力的后继需求
D.对组织及其相关方面有影响的法律法规要求和标准
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A.项目战略计划
B.项目组合战略计划
C.战略管理计划
D.项目管理计划
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第3题
岗位职责中，根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的（)，推荐合适的财富管理产品。
A.理财计划方案
B.工程造价咨询
C.财富管理顾问服务
D.账户管理服务
第4题
组织应确定外部和内部那些与组织的宗旨、战略方向有关、影响质量管理体系实现预期结果的能力的事务。组织应考虑以下方面:（)。
A.可能对组织的目标造成影响的变更和趋势
B.与相关方的关系，以及相关方的理念、价值观
C.组织管理、战略优先、内部政策和承诺资源的获得和优先供给、技术变更
D.以上全是
E.以上都不是
第7题
（）指的是公司经营战略的条件下，确定企业范围内的培训需求，决定相应的培训，为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持，以保证企业培训的内容符合企业整体目标和战略要求
A.组织分析
B.战略分析
C.人员分析
D.任务分析
第9题
以下选项中，不属于需求监控的成功因素是：（)
A.项目管理计划一开始就应包含需求管理计划
B.需求作为关键绩效指标时，即使达不到阈值，可以适当调整标准以满足商业需要
C.对关键需求进行识别和标记，并持续监督
D.需求管理计划应包含项目基准的监控过程对需求基准的应用
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