题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按支付工资?
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
第1题
A.超过一个工资支付周期的,用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资
B.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
C.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
D.停工停产期间因劳动者没有提供劳动,故可不支付工资
第5题
A.用人单位制定工资支付规章制度应当听取本单位职工代表大会(职工大会)或者工会组织的意见
B.用人单位应书面保存劳动者工资清单
C.用人单位未制定、公布工资分配、工资支付规章制度,劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,给予警告
D.用人单位未制定、公布工资分配、工资支付规章制度,劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,可以对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款
第7题
B.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
C.违约金和赔偿金均以过错为构成要件
D.经济补偿金的支付主体可能是用人单位,也可能是劳动者
第10题
A、100%
B、300%
C、200%
D、150%
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!