触发事件的行为，是直接导致事件发生的原因，因此，人因失误管理的重点是员工行为的管理。（)

预防人因失误、减免重大人因事件的发生，保证机组的安全稳定运行是开展核电厂人因管理的主要目的。（)

实施人因管理的目的一方面是纠正某个人的错误行为方式，归咎责任，同时找出导致事件发生的深层次原因，从而避免这类事件的再次发生。（)

由于人为失误而导致的事件称为人因事件或人因失效。（)

因企业行为构成路风事件，追究决策者和有关领导责任（）

人因管理的意义就在于规范人员行为，减少人因失误，下列属于防人因失误管理措施的是（)

员工在开展工作之前，应考虑各自行为可能带来的潜在不良后果，并采用合适的防人因失误工具。（)

管理原因和技术原因人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的直接原因。（)

事故事件直接原因是指由于人的不安全行为、物的不安全状态而导致能量失控的直接因素。（)

因不可抗拒的外因造成的事故（事件），因地铁外部因素、乘客自身原因、治安案件等造成的事故（事件），不计事故（事件）指标，但需列责任事故（事件）（）

因未按规定造成未对特定客户履行份内义务（如诚信责任和适当性要求）或产品性质或设计缺陷导致的损失事件是执行、交割和流程管理事件（）