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[判断题]
员工异动回招募地/户籍地，将不再核发岗位调迁/驻勤津贴（）
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第6题
异地调迁人员核发调迁津贴，异动驻勤人员核发驻勤津贴，调迁津贴与驻勤津贴核发原则为（）
A.调入户籍地/招募地者或调回原所在地区者视公里数核发调迁/驻勤津贴
B.非公司调派（即本人要求）者不予核发调迁/驻勤津贴
C.组织调整同仁未异动只作归属者不予核发调迁/驻勤津贴
D.实际调动工作未满三个月，因公司组织需要调回原单位者，包含个人因素要求调回经权责主管特许者，已发放之调迁/驻勤津贴不再交还公司
E.异地调动员工在同一地区工作满三年后，原则上作三年本地化处理，若有仍需享受调迁/驻勤者，须特案呈报事业副总裁核准
第11题
营管处5职等系统管理专员张三因公司经营需要，异动至所长岗位，异动后职务为组长，该员招募地为海口（地区权数1.3），户籍地为儋州（地区权数1.15），异动后工作地为陵水（地区权数1.15），异动后工作地与招募地/户籍地距离均为60公里以上，则张三异动后哪些薪资项目有变化（）
A.薪点
B.薪点值
C.主管加给
D.地区权数
E.租房补助
F.岗位/技术/功能津贴
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