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关于工资变化对长期劳动力需求数量影响的说法,错误的是()
A.工资变化对长期劳动力需求数量的影响需要通过规模效应和替代效应反映出来
B.规模效应又称为产出效应,是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果
C.替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例,从而影响劳动力需求数量
D.在其他条件不变的情况下,无论哪个方向的工资率变动,其所产生的规模效应和替代效应的作用方向均是相反的
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A.工资变化对长期劳动力需求数量的影响需要通过规模效应和替代效应反映出来
B.规模效应又称为产出效应,是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模,从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果
C.替代效应是指工资率变动会通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力的相对投入比例,从而影响劳动力需求数量
D.在其他条件不变的情况下,无论哪个方向的工资率变动,其所产生的规模效应和替代效应的作用方向均是相反的
第4题
A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
B.是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的
C.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分
D.资本的数量不能随工资率的变化而改变
第5题
A.产出水平由充分就业水平决定
B.劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响
C.劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响
D.劳动力需求和劳动力供给立刻对价格水平的变化作出调整
第7题
A.劳动力需求量
B.劳动力需求增长量
C.劳动力供给的工资弹性
D.劳动力供给增长量
第9题
A.工资率上升,劳动力供给增加
B.工资率下降,劳动力供给减少
C.工资率上升,如果收入效应大于替代效应,劳动力供给时间减少
D.个人劳动力供给曲线向后弯曲
E.劳动力供给与工资率变化无关
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