题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于员工迟到早退的判断错误的是()

A.上班时间之后30分钟以内打卡为迟到

B.请假未批准私自不上班的不是旷工

C.迟到早退超过30分钟或一个月内迟到3天视为旷工

D.迟到按每分钟1元计费,B. 早退按每分钟2元计费

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“关于员工迟到早退的判断错误的是()”相关的问题

第1题

下列关于管理制度说法错误的是()

A.公司上班时间分夏令时和冬令时

B.员工迟到早退会进行处罚,在薪资上体现

C.调休必须附有加班申请以作证明

D.员工上岗时,对着装没有强制要求

点击查看答案

第2题

对于迟到早退的说法,错误的是()

A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过30分钟的

点击查看答案

第3题

迟到早退:员工在超过上班时间30分钟以内到岗记为迟到;距下班时间30分钟以内提前离岗的记为早退()
点击查看答案

第4题

关于迟到早退,以下描述错误的是()

A.迟到早退都属于考勤异常

B.公司给予特殊情况的员工每月10分钟弹性时间

C.员工每月可以发生三次迟到早退情况,且不会处罚

D.迟到早退属于考勤异常,公司有权在工资表中负激励20元/次

点击查看答案

第5题

员工可以任意迟到早退是没关系的。()
点击查看答案

第6题

迟到、早退:到岗晚于上班时间为迟到,离岗早于下班时间为早退。下面说法错误的是()

A.迟到早退5分钟之内的罚款10元/次

B.迟到早退5至30分钟的罚款30元/次

C.迟到早退超过半个小时不足2个小时的,扣除0.5天工资

D.迟到早退超过5个小时的,扣除全天工资

点击查看答案

第7题

员工应遵守上班时间,不迟到早退,因故需请假的,必须事先获准直属主管同意,并在M8系统里填写请假单,来不及当面请假时必须电话请假()
点击查看答案

第8题

员工可以任意迟到早退不没关系的。()
点击查看答案

第9题

团队日常工作中,下列哪件事情是可以做的()

A.上班时间睡觉

B.研究同行代理的游戏

C.上班时间看吃鸡游戏直播

D.迟到早退

点击查看答案

第10题

人民警察作风散漫,纪律松弛,经常迟到早退或者上班时间经常办私事的,应当辞退。()
点击查看答案

第11题

员工应遵守上班时间,不迟到早退,因故迟到或有事需请假的,必须事先获准主管同意,并在M8系统里填写请假单,来不及当面请假时必须电话请假()
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信