建立筛选重点关注内容应包含（)。

A.简历质量

B.简历数量

C.简历数量在各渠道的占比

D.入职人数

A.审查简历中的逻辑性

B.审查应聘者的隐私

C.分析简历内部结构

D.审查简历的客观内容

E.对简历的整体印象

A.制作一份高水平的简历

B.将简历有效投递到招聘单位

C.简历投递后实施投递记录管理

D.先写求职信再写求职简历

A.简历中的描述简洁有条理

B.简历中个别内容自相矛盾

C.简历中附上1000字的自我评价

D.简历中的工作经历随便排列

A.帮忙登陆各招聘网站

B.自动搜索和筛选符合要求的求职者简历

C.自动下载求职者简历

D.自动提取求职者姓名、联系方式、简历详情页URL等关键信息

E.整理形成表格

A．表格式简历

B．时间顺序式简历

C．个性化简历

D．学习工作式简历

A.简历篇幅越长越好

B.简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。

C.简历中语言表达要有深度，可以用文言文来突出自己简历的个性

D.简历遇到哪家单位都可以投递同一份简历

A.增加简历

B.查看简历

C.查询简历

D.删除简历

A 本人基本情况

B 基本学习情况、工作经历

C 联系方式

D 求职目标和任职资格资质